Кого и как будут теперь отбирать в Минкультуре России для назначения на руководящие должности в аппарате министерства и подведомственных учреждениях?

Министерство культуры Российской Федерации в 2015 году реализует проект по созданию современной системы отбора и продвижения перспективных управленческих кадров для учреждений культуры – «Формирование базы Кадрового потенциала Минкультуры России»

Основой проекта стала специально разработанная математическая модель оценки участников базы Кадрового потенциала, которая позволяет определять степень соответствия должности на основе управленческого опыта, профессиональных и деловых качеств.

Круглый стол ориентирован прежде всего на руководителей учреждений культуры и туризма, а также руководителей органов исполнительной власти в сфере культуры и туризма субъектов Российской Федерации.

 Предполагается дискуссия по актуальным вопросам кадрового обеспечения в системе управления.